一月　小蝦米也可以有個鯊魚夢　001
　大膽地做夢，哪怕是異想天開　002
　有夢想才能無所畏懼　004
　創業不是說著玩兒的事情　007
　有夢想，才能不被各種誘惑所迷惑　009
　做自己喜歡的事情，才有機會做好　012
　把硅谷模式帶回中國　014
　學習能力是創業的必備條件　018

二月　選對方向比盲目努力更重要　021
　少就是多，專注才能做到極致　022
　看準的路要堅持一輩子　023
　不斷改變策略，永不改變目標　025
　少承諾，多兌現 　028
　抓住關鍵的細節 　031
　動作可以慢，但戰略一定要正確　033
　成功密碼——節奏　035
　邁前一步，發現藍海　038

三月　創業初期團隊構建是當務之急　043
　給有能力的人讓出位置　044
　唐僧式的團隊是世界上最好的團隊　046
　好團隊需要自己培養　048
　團隊是成功的唯一理由　050
　團隊成員要有互補性　053
　高度統一的團隊精神　055
　為每個員工提供上升空間　057
　用對的人把事情做對　059

四月　融資——尋找你的“天命”　063
　在不缺錢的時候借到下一步需要的錢　064
　通過融資成長　066
　先說服自己，才能讓別人相信　068
　不管做任何事，腦子里不能有功利心　070
　對企業要有絕對的控制權　072

五月　客戶才是最大的能量場　077
　讓利于消費者　078
　先幫助客戶成功，自己再賺錢　080
　瞄準網絡新生代“90后”客戶群 　081
　找到客戶的強需求　083
　請用戶參與新產品研發　086
　堅持以用戶價值為中心　088
　傾聽用戶的需求　090

六月　打贏探索期的“摸黑戰爭”　093
　很窮的時候就多想想明天　094
　別把災難當公關問題看　096
　創業者死也要死在沖鋒的路上　097
　不能為了一條領帶換掉一身衣服　100
　專注技術，不要過早追求盈利　103
　挺住，“剩”者為王 　106
　摔倒也是前進的方式　109

七月　競爭：殺出一條血路來　113
　成長得益于對手的封殺　114
　對手也可以攜手同行　115
　最大的競爭對手是自己　117
　用技術克敵制勝　121
　打勝仗需要好好布局　124
　先革自己的命才能領先　126

八月　創新就是不斷打破常規　131
　倒立，看見不同的世界　132
　不創新，毋寧死　134
　顛覆式創新都是馬后炮　136
　做別人沒做過的事情　138
　整合也是一種創新　140
　創新在于滿足用戶的需求　142
　創新：早不行，晚不成　144

九月　偉大的公司都有核心企業文化　149
　最值錢的是價值觀　150
　文化要從創業初就開始建設　152
　快樂工作，拼命生活　154
　簡單，可依賴　157
　積極應對企業內部文化沖突　160

十月　企業家精神的自我修煉　163
　給年輕人一個機會　164
　把朋友弄得多多的，敵人弄得少少的　166
　做一個不貪婪的創始人　168
　最高的工資給最優秀的人才　171
　能力越大，責任也就越大 　173
　錯了，就要道歉　175
　做一個有“呆氣”的人　178
　真正的快樂是一種“空性”　180

十一月　擁有好品牌才能讓公司瀟灑的活著　183
　做產品就是做口碑　184
　抓住粉絲就等于有了一切　186
　誠信絕不是一種銷售 　188
　適當利用個人品牌　190
　上市是為了能打造更大的品牌　193
　朗朗上口的品牌名才是好名字　195

十二月　突破瓶頸才有生存的可能　199
　面對危機要積極應對　200
　不惜血本培養人才　202
　看到的不應該是機會，而是災難　206
　克服“大企業病”　209
　最大的威脅不是競爭對手，而是市場成熟的快慢　211