前言
第一篇 進階路徑
第1章 啟程之初
1 為什麼成為一名程式師？
2 如何選擇技術方向？
3 啟程前的一份技能地圖
4 編寫讓你脫穎而出的簡歷
第2章 職場階梯
5 技術線的職場階梯與級別定義
6 技術晉升的評定與博弈
7 職場階梯上的學徒與導師關係
第3章 尋路江湖
8 一技壓身，天下行走：打造你的技能模型
9 技能升維，戰場升級：從具體實踐到理論抽象
10 一擊中的，萬劍歸心：升維轉型的路徑演化
11 成長路上三人行：前輩、同輩和後輩
12 技術崗位三角色：程式師、技術主管和架構師
13 自我發展三維度：、展現和連接
14 路徑選擇三視角：定位、自省與多維
第4章 蛻變躍遷
15 工作之餘，之外：“T”形發展路線
16 跨越斷層，突破邊界：技術發展方向的斷層及跨越方法
17 成長藍圖，進化躍遷：做自己的CEO確立成長戰略
第二篇 程式之術
第5章 編碼前
18 架構與實現：抓住它們的核心和本質
19 模式與框架：認清它們的關係和誤區
20 設計與視圖：掌握設計的多種維度和展現視圖
第6章 編碼中
21 分類：工業級程式設計的代碼特徵
22 權衡：*多？*好？*快？
23 態度：寫克制的代碼
24 進化：從“調試”“編寫”到“運行”的程式設計三階段演進
25 技藝：從技術到藝術
第7章 編碼後
26 Bug的空間屬性：環境依賴與過敏反應
27 Bug的時間屬性：週期特點與非規律性
28 Bug的反復出現：為什麼我們總是重蹈覆轍？
第三篇 成長之道
第8章 工程的方法
29 安全與效率：工程技術的核心
30 規模與協作：量級變了，邏輯就不一樣了
31 科學與：發現優解法，洞察問題本質
第9章 計畫的體系
32 為什麼要計畫？地探索人生的無限可能性
33 如何計畫？制定HARD目標，開啟SMART的每
34 計畫可行嗎？估準時間，鄭重承諾
35 計畫的價值？成本收益比
36 計畫執行的多重障礙？啟動困難，過程乏味，遭遇挫敗
37 計畫堅持不下去的時候？形成適合自己的節奏
**0章 習慣的養成
38 時間：塑造基石習慣
39 試試：別把這個習慣用“壞”了
40 提問：從技術到人生的習慣
**1章 精進的模式
41 如何應對資訊超載？心智模型
42 如何形成自己的領域？知識體系
43 如何轉化能力，高效輸出？運轉體系
44 如何並行工作與學習？打破迴圈，掌握曲線，認識潛能
45 時間太少，如何閱讀？聚焦分層
**2章 展現的方式
46 寫作：為什麼不僅寫代碼，還要寫作？
47 寫作：沒有靈感，寫什麼呢？
48 寫作：如何寫？寫字如編碼
49 畫圖：為何畫？一圖勝千言
50 演講：不會講？技術性表達
第四篇 思維修煉
**3章 困惑
51 如何面對職業倦怠期？
52 徘徊在局部優點，如何逃離？
53 程式師的溝通之痛，如何改變？
54 感覺技術停滯了，怎麼辦？
55 為什麼程式師總愛說“技術上無法實現”？
56 代碼怎麼寫著寫著就成了“碼農”？
57 為什麼總是做不好代碼評審？
58 人到中年，為什麼突然就多了一些恐懼感？
**4章 選擇
59 該不該去創業公司？
60 該不該接外包？
61 技術乾貨那麼多，如何選？
62 技術產生分歧時，如何決策？
63 技術債務，有意或無意的選擇？
64 如何選擇自己的發展路線？
65 選擇工作，還是生活？
**5章 工作
66 技術潮流的“時尚”變遷
67 產品與研發，分歧與共識
68 程式師的績效之謎
69 老闆意見帶來的執行困擾
70 面試的方法與招聘的原則
**6章 談錢
71 找一個好工作，談一份好薪水
72 請回答，你為什麼值這麼多錢？
73 價格低也許是一個危險的信號
74 工作容易，賺錢很難
75 薪酬收入的組成，升職加薪的路徑
後記
76 知行：成長的反覆運算之路